对人才的支援体制

※虽然“特定技能”分为“1号”与“2号”两种类型,但大多数人属于“1号”的情况,因此在这里我们针对“1号”进行说明。

SSW的主要特征之一,是日方设有提供充实的支援体制。为了让以SSW来日的人士可以安心工作,用人方将提供以下支援。
1. 来日本之前,以您能理解的语种提供有关日本生活方面的指南。
2. 在您抵达日本及返回祖国时,提供机场接送。
3. 帮助您在日本租房、开设银行帐户、办理手机和水电煤气等生活必需的手续。
4. 为了方便您在日本生活,针对日本社会的规则和礼节、交通工具的使用方法以及在发生地震等灾害时的应对方法等进行说明。
5. 帮助您向所居住地的市政厅办理居民登记、税金等手续以及文件的准备。
6. 帮助您进一步学习日语。
7. 当您遇到困难时,以您的母语或英语提供咨询和建议。
8. 提供与日本人交流的机会,以便您更快地融入日本社会。
9. 因公司原因而不得不辞职时,帮助您寻找下一份工作。
10. 定期举行谈话会,方便您向公司内负责提供SSW支援的负责人就各种事宜进行咨询。

关于接收机构

1 接收机构接收外籍人士的标准

  1. 与外籍人士签订妥善的雇用合同
  2. 机构本身是合适的机构(例:在5年内没有违反出入境、劳动法令)
  3. 有支援外籍人士的制度(例:可以用外籍人士能理解的语言来提供支援)
  4. 支援外籍人士的计划妥善(例:包括日常生活注意事项等)

2 接收机构的义务

  1. 切实履行与外籍人士签订的雇用合同(例:妥善支付酬薪)
  2. 为外籍人士提供适当支援
    可以向注册支援机构委托支援业务。
    如完全委托,则同时也满足1③条
  3. 向出入国在留管理厅进行各项申报

(注)如未能履行①-③条的义务,将无法接收外籍人士,并且可能会受到出入国在留管理厅的指导和责令整改等。

关于注册支援机构

1 注册标准

  1. 机构本身是合适的机构(例:在5年内没有违反出入境、劳动法令)
  2. 有支援外籍人士的制度(例:可以用外籍人士能理解的语言来提供支援)

2 注册支援机构的义务

  1. 为外籍人士提供适当支援
  2. 向出入国在留管理厅进行各项申报

(注)如未能履行①和②条的义务,注册资格可能会被取消。

出入国在留管理厅、注册支援机构、接收机构、外籍人士的关系如下。
接收机构与外籍人士签订雇佣合同,支援外籍人士。另外,接收机构可以向注册支援机构
委托支援外籍人士。
出入国在留管理厅注册或取消注册注册支援机构。
注册支援机构支援外籍人士。
出入国在留管理厅对接收机构进行现场检查/责令整改。

Blossom! in Japan.

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