“北京市劳动NGO实施项目援助计划”的赠款合同签字仪式举行

（12.03.15）

3月15日，在北京举行了2011年度利民工程·人的安全保障无偿资金援助项目“北京市劳动NGO实施项目援助计划”的赠款合同签字仪式。本馆山崎和之公使、中方马现爱・北京在行动国际文化中心主任等出席了该仪式。

【项目概要】

（１）项目名称：北京市劳动NGO实施项目援助计划

（２）受益团体：北京在行动国际文化中心

（３）项目概要：对北京地区农民工发放与集体谈判相关的教育材料（培训资料2230份、农民工集体谈判知识指南3600册、集体谈判实用笔记本15000本、农民工生活月刊杂志共计36000册），并从中选定200名作为对象进行培训。

（４）项目的社会背景及需求：

①关于该项目受益团体
　该项目的受益团体是，为解决北京地区的农民工因不了解劳动相关法律而导致权益受到侵害，以及为提高劳动者的法律维权意识等问题而成立的非政府非营利团体。该团体于2007年登录中国社会康作协会社会公益康作委员会，也是中国国际民间组织合作促进会的正式会员。
　主要的活动内容为，通过专家进行劳动相关法律的咨询，就劳动相关法律举办培训等，为解决农民工所突出面临的问题积极地开展各项活动。

②关于“集体谈判”
　从本项目受益团体所受理的咨询内容来看，农民工对“集体谈判”的关心程度较高，每年大概受理与集体谈判相关的案件达50件左右，现在每年大概能够解决20件左右的个别案例。
　“集体谈判”是指，劳动者和雇佣者站在同等立场，为解决工资、劳动时间等劳动条件问题进行的谈判。

③社会背景及需求
　在中国以工会为中心的集体谈判还不是十分的普遍，现在解决以农民工为主体的基层劳动者不满和要求等问题的体制仍然处于不成形的阶段。
　在这种情况下，2010年，在中国国内的日本企业当中就集中发生了100起以上的罢工事件。主要原因在于，劳动者不能通过正当的途径向企业传达自己的不满和要求，因此导致了没有组织的罢工及暴力行为的发生。另一方面，由于企业内部没有设置能够代表劳动者的组织或没有相关负责人，导致在解决问题时的谈判对手不能够确定，使问题变得复杂化，这样案例层出不穷。
　合法的集体谈判体制对防止罢工事件的发生以及作为发生劳动问题时的解决途径会起到非常重要的作用，集体谈判的推广也可以使劳工者的权益受到保护，稳定劳资关系。

④该项目的目的
　该项目会在该项目受益团体的指导下，通过发放宣传资料及授课等形式就集体谈判的基本意义、目的、效果及重要性对农民工进行知识普及，使其不再通过罢工和暴力的行为解决问题，而是通过和平的且合法的手段与企业进行对话。

（５）受益效果：
　通过该项目培训的实施，针对北京地区的农民工广泛传播与集体谈判相关的知识，在确保农民工的劳动权益，提高农民工生活水平的同时，为稳定企业的经营，维持社会安定做出巨大贡献。

（６）捐赠额度：１０３，９１４美元